工作职责： 1、理解区域公司的业务发展及团队现状，能协助区域总开展人力资源的规划配置、人员招聘、人才发展、梯队建设及绩效考评等工作； 2、针对业务团队情况和遇到的各类业务问题，协助诊断，提供人力资源的解决方案； 3、通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，策划和落地各项文化活动和员工活动，推动公司文化的建设和支持业务高速发展; 4、在总部政策制度的框架下，管理区域公司的各项行政事务：行政外包公司的管理、行政制度及政策的制定及执行等，保障公司的行政管理有序运行； 5.负责管理各类接待、公文章证、固定资产等日常行政事宜，保障行政工作有效支持业务发展。 任职资格 1、本科学历，人力资源管理/统计学/行政管理等相关专业； 2、5年以上大中型企业行政人事经理工作经验； 3、具有丰富的行政事务管理、人力资源相关的工作实践经验,精通擅长至少1个模块以上的专业； 4、具备团队建设、组织领导能力、计划能力、执行和控制能力、为人亲和又有原则； 5.计算机操作熟练，尤其Office软件。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护