职位描述：
职责描述：
工作地：都江堰、温江、龙泉、泸州、永川
负责所辖区域月度销售额、折扣率、售罄率，费用率等各项经营指标的达成，并定期进行数据分析，发现问题解决问题。
负责所辖终端人员架构匹配和梯队培养，与人力资源部配合进行区域店长和员工的培训和专业能力提升，从而提高销售。并在区域内宣贯和落地公司企业文化，提升员工归属感和凝聚力。
负责与各职能部门配合对所辖单店的运营进行监控，对单店从人员匹配，商品库销，卖场陈列，优质服务和vip管理、财务运营等经营项目发现问题解决问题，提升单店效益；
负责根据市场竞争，库销情况，重大节假日等顾客需求等指定合理的促销方案，并落地实施提升效益。
负责区域运营数据分析，店长会议召开，店铺巡检，新开店的开业前后筹备和带教等工作，
任职要求：
1、教育背景 全日制大专以上学历，
2、工作经验 工作3年以上，至少1年以上零售行业区域多店运营管理工作背景。
4、对公司有较强的认同度，较强的学习能力及团队荣誉感、目标感、较好的数据分析能力，良好的分析/解决问题能力，良好的沟通协调能力，