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人力行政部经理
面议 5年以上 本科
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
  • 股票期权交通补助通讯津贴
四川宏洲新型材料股份有限公司 最近更新 5054人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
职位描述:
职责描述:
1、建立并实施公司人力资源方针和行动计划,完善并推行公司企业文化,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善公司管理制度和工作流程,组织编写各部门职位说明书;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
5、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
6、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
7、负责企业形象建设,负责公司内外活动的开展;
8、管理公司的日常行政事务及负责处理公司对外事务(重要接待、职能部门对接等);
任职要求:
1、人力资源、管理或中文、文秘等相关专业(四川内211、985大学,四川师范大学)本科及以上学历;
2、8年以上工作经验,3年以上人事行政主管或以上职位任职经历,薪酬策划及招聘经验丰富者优先;
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
5、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
联系方式
注:联系我时,请说是在龙泉驿人才网上看到的。
工作地点
地址:成都金堂县成都-金堂县
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
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